Jede Situation erfordert eine passende Herangehensweise. In einem Erstgespräch unterstütze ich Sie gerne dabei, individuelle Lösungsansätze zu finden. Finden Sie hier einige Beispiele, wie ich Sie unterstützen kann.
Scrum-Master und agile Coaches sind die Enabler für Ihre Teams. Als Supervisor stärke ich diese Schlüsselpositionen durch regelmäßige Reflexion, Unterstützung bei der Konfliktbearbeitung und Hilfestellung bei der Ausrichtung auf agile Werte.
In sich immer schneller wandelnden Organisationen führen eine hohe Anzahl von Abhängigkeiten und eine Vielzahl unterschiedlicher Stakeholder zu neuen Risiken. Mit einem systemischen Ansatz und jahrelanger Erfahrung unterstütze ich Sie dabei, auch in komplexen Projekten den Überblick zu behalten und die richtigen Prioritäten zu setzen.
Externes Coaching in agilen Projekten hilft Ihrem Team, ein agiles Mindset zu entwickeln und agile Werte erlebbar zu machen. Ich unterstütze Sie, Hindernisse bei Wandel und Weiterentwicklung aufzudecken und eine schrittweise, kontrollierbare Transformation zu ermöglichen.
Hinterlassen Sie mir eine kurze Nachricht per E-Mail (info@supervision-rheinland.de) oder rufen Sie mich an (+49 177 3880129). Gerne beantworte ich Ihre Fragen und vereinbare einen Termin für ein Erstgespräch bei Ihnen.
In einem kostenlosen Erstgespräch bekommen Sie einen ersten Eindruck meiner Arbeitsweise. Ich unterstütze Sie, Ihren Bedarf zu präzisieren, konkrete Ziele zu definieren und erarbeite gemeinsam mit Ihnen einen Plan für konkrete Schritte.
Auf Basis unseres Gesprächs erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot für weitere gemeinsame Schritte.
Finden Sie Gedanken zu aktuellen Themen und neuen Entwicklungen.
CIOs, stärkt die Sozialkompetenz Eurer Entwickler! https://www.cio.de/a/it-sucht-sozialkompetenz,3605565 Nur wie soll das zu bewerkstelligen sein? Die Antwort: „Coaching“ ist zu kurz gegriffen, denke ich. Zur Entwicklung von Kompetenzen sind folgende Komponenten entscheidend: Vermittlung grundlegender Konzepte über Themen wie emotionaler Intelligenz, Kommunikations- und Motivationsmodellen in Form von kleinteiligen, situationsbezogenen Teachings sichere Räume zum Einüben neuer Verhaltensweisen wie […]
