Jede Situation erfordert eine passende Herangehensweise. In einem Erstgespräch unterstütze ich Sie gerne dabei, individuelle Lösungsansätze zu finden. Finden Sie hier einige Beispiele, wie ich Sie unterstützen kann.
Neue Rolle, wachsende Komplexität, Entscheidungen unter Unsicherheit: Im Führungskräftecoaching schaffen wir den Raum, der im Tagesgeschäft fehlt – für Klarheit über die eigene Haltung und den nächsten wirksamen Schritt.
Wie gut ist Ihre Organisation wirklich aufgestellt? Meine KI-gestützte Diagnostik liefert einen theoretisch fundierten, ganzheitlichen Blick auf Ihre Organisation – auf Basis mehrerer Perspektiven und zu einem Bruchteil der Kosten klassischer Beratung.
In beratenden und pädagogischen Kontexten begleite ich Teams bei der Reflexion ihrer anspruchsvollen Arbeit mit Menschen. Im Fokus stehen Kommunikation, Fallsupervision, Geschlossenheit und ein professioneller Umgang mit Belastung.
Hinterlassen Sie mir eine kurze Nachricht per E-Mail (info@supervision-rheinland.de) oder rufen Sie mich an (+49 177 3880129). Gerne beantworte ich Ihre Fragen und vereinbare einen Termin für ein Erstgespräch bei Ihnen.
In einem kostenlosen Erstgespräch bekommen Sie einen ersten Eindruck meiner Arbeitsweise. Ich unterstütze Sie, Ihren Bedarf zu präzisieren, konkrete Ziele zu definieren und erarbeite gemeinsam mit Ihnen einen Plan für konkrete Schritte.
Auf Basis unseres Gesprächs erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot für weitere gemeinsame Schritte.
Finden Sie Gedanken zu aktuellen Themen und neuen Entwicklungen.
CIOs, stärkt die Sozialkompetenz Eurer Entwickler! https://www.cio.de/a/it-sucht-sozialkompetenz,3605565 Nur wie soll das zu bewerkstelligen sein? Die Antwort: „Coaching“ ist zu kurz gegriffen, denke ich. Zur Entwicklung von Kompetenzen sind folgende Komponenten entscheidend: Vermittlung grundlegender Konzepte über Themen wie emotionaler Intelligenz, Kommunikations- und Motivationsmodellen in Form von kleinteiligen, situationsbezogenen Teachings sichere Räume zum Einüben neuer Verhaltensweisen wie […]
